FEDERAȚIA PATRONATELOR DIN INDUSTRIA OSPITALITĂȚII anunță finalizarea cu succes a proiectului „Creșterea Capacității Partenerilor din Sectorul Ospitalității în Vederea Dezvoltării și Modernizării Dialogului Social”, finanțat prin Fondul Social European Plus (FSE+) – Programul Educație și Ocupare, contract de finanțare nr. 2244/28.03.2024.

Pe parcursul celor 20 luni de implementare, proiectul și-a atins integral obiectivul general: consolidarea și modernizarea dialogului social în sectorul ospitalității, prin întărirea capacității partenerilor sociali de a participa activ și eficient la procesele de negociere colectivă, furnizarea de servicii pentru membrii lor și dezvoltarea resurselor digitale necesare pentru reprezentarea adecvată a intereselor din industrie, dar și a obiectivelor specifice ale proiectului:

Obiectivul specific nr. 1 – Realizarea unor studii si analize privind evolutia pietei muncii in vederea anticiparii tendintelor pietei muncii in domeniul ospitalitatii, a conditiilor de munca, a necesarului de formare profesionala.

Obiectivul specific nr. 2 – Cresterea capacitatii a doi parteneri sociali din sectorul ospitalitatii prin consolidarea capacitatii manageriale si de planificare strategica, prin optimizarea fluxurilor instititionale, asigurarea implementarii unor proceduri de management si planificare strategica axate pe rezultate concrete, cuantificabile, prin asigurarea dezvoltarii de resurse digitalizate in vederea optimizarii activitatii manageriale dar si de digitalizare a procesului de reprezentare a membrilor de patronat.

Obiectivul specific nr. 3 – Cresterea capacitatii partenerilor sociali prin asigurarea de resurse umane calificate in domenii de interes pentru dioalogul social prin organizarea de programe de formare.

Obiectivul specific nr. 4 – Dezvoltarea unui ecosistem favorabil dezvoltarii si implementarii dialogului social prin intermediul unor parteneriate menite sa stimuleze implicarea actorilor relevanti pentru sectorul ospitalitatii, precum si prin dezvoltarea unui acord transnational incheiat cu actorii relevanti din Belgia.

Obiectivul specific nr. 5 – Implicarea concreta a partenerilor sociali sprijiniti in implementarea dialogului social la nivel prin informarea si constientizarea importantei dialogului social.

Valoarea totală a proiectului:  2.452.529,39 lei, Cofinantare UE: 100%.

Durata proiectului: 20 luni

Data începerii: 01 aprilie 2024

Data finalizării: 30 noiembrie 2025

Rezultate atinse

1. Studii și analize privind piața muncii în ospitalitate
A fost realizată analiza națională privind evoluția pieței muncii, tendințele din sector, necesarul de competențe și dinamica relațiilor de muncă. Concluziile studiului au fundamentat designul activităților de formare și al sesiunilor de negociere colectivă.

2. Creșterea capacității manageriale a celor doi parteneri sociali sprijiniți
Au fost dezvoltate și implementate:

• Manualul de management organizațional și planificare strategică;
• Manualul de optimizare a fluxurilor instituționale;
• Metodologia de organizare a campaniilor de recrutare și dezvoltare sindicală;
• Setul de proceduri administrative și operaționale;
• Instrumente digitalizate pentru optimizarea activităților interne.

Ambele organizații beneficiare au implementat integral pachetele de dezvoltare.

3. Dezvoltarea competențelor profesionale pentru dialog social
Toți participanții au fost formați și certificați:

• 19 de persoane – Specialiști în activitatea de lobby (program ANC);
• 43 de persoane – Negociere și managementul conflictelor, cu accent pe specificul conflictelor de muncă;
• 40 de persoane – Formare în utilizarea platformei digitale dezvoltate prin proiect.

4. Ecosistem consolidat pentru dialog social – parteneriate naționale și transnaționale

• A fost creată rețeaua națională de dialog social în ospitalitate, reunind parteneri sociali, patronate, sindicate și autorități relevante.
• Au fost încheiate două acorduri de colaborare transnațională.
• A fost organizată o vizită de studiu în Belgia pentru un grup de 15 participanți.
• Au fost dezvoltate instrumente comune de lucru și schimb de bune practici.

5. Implementarea concretă a dialogului social la nivel de unitate

• Au fost pregătite și derulate două sesiuni de lucru dedicate negocierilor colective.
• A fost dezvoltat și implementat un mecanism de monitorizare a Contractului Colectiv de Muncă și a acordurilor colective.
• Au fost elaborate rapoarte de monitorizare.

6. Campanii de informare și conștientizare
Proiectul a derulat o campanie națională de promovare a dialogului social sectorial.

7. Manualul de bune practici al negocierii colective în ospitalitate
Documentul reprezintă un instrument strategic pus la dispoziția partenerilor sociali pentru consolidarea relațiilor de muncă și pentru profesionalizarea proceselor de negociere colectivă în sector.

Contact:

FEDERAŢIA PATRONATELOR DIN INDUSTRIA OSPITALITĂŢII

Pagina web: https://fpior.org/

E-mail: corina@casadelsole.ro

Telefon: 0770215281

Persoana de contact: Corina Macri

Adresa: Municipiul Cluj-Napoca, Strada Pădurii, nr. 13, jud. Cluj, România