Uncategorized
Dyson lansează un plan de investiții pe 5 ani de 2,75 miliarde de lire sterline
- Dyson va deschide o fabrică de producție avansată pentru baterii de ultimă generație în Singapore și va accelera dezvoltarea de software, inteligență artificială și produse la nivel global.
Dyson, compania globală de tehnologie, a anunțat astăzi o accelerare semnificativă a capacităților sale internaționale de producție avansată și a activității de cercetare și dezvoltare la nivel mondial, cu o fabrică de baterii de ultimă generație în Singapore și noi campusuri de cercetare și dezvoltare în Filipine și în Regatul Unit. Cele trei investiții majore reflectă amploarea ambițiilor internaționale ale Dyson, bazându-se pe cele mai bune talente în inginerie pe care le poate oferi lumea.
„Software-ul, conectivitatea, inteligența artificială și noile baterii tehnologice brevetate vor alimenta următoarea generație de tehnologie Dyson. La fel ca investițiile noastre pe termen lung în tehnologia de vârf a motoarelor electrice digitale, tehnologia de ultimă generație a bateriilor Dyson va duce la o schimbare majoră în ceea ce privește performanța și durabilitatea aparatelor Dyson, ” a explicat James Dyson, Fondator Dyson.
Singapore

Singapore, locul unde se află sediul central global al companiei Dyson, a fost ales ca sediu pentru prima fabrică de baterii cu o nouă tehnologie proprie. Clădirea va fi finalizată în acest an și va deveni complet operațională până în 2025, producând elemente de baterii Dyson cu tehnologie proprie pentru produsele Dyson nou dezvoltate.
Este cea mai importantă investiție în producție avansată din istoria Dyson și are o suprafață egală cu 53 de terenuri de baschet. Noua fabrică de ultimă generație a Dyson este situată în Tuas, în vestul orașului Singapore.
Dyson a inițiat programul său intern de producție de baterii în urmă cu mai bine de zece ani, pentru a crea baterii mai mici, mai ușoare, mai durabile și mai dense din punct de vedere energetic. Echipele de cercetare au lucrat la nivel global la o baterie cu o nouă tehnologie proprie, care utilizează materiale și procese noi și este asamblată într-un mediu digital și inteligent.
Directorul executiv al Dyson, Roland Krueger, a declarat: „Ne concentrăm pe dezvoltarea unor produse Dyson complet noi și inovatoare, folosind tehnologii științifice de vârf. Extinderea producției noastre avansate din Singapore va permite Dyson să aducă pe piață o tehnologie de baterii complet nouă. Inginerii și oamenii de știință foarte calificați din Singapore, precum și guvernul care sprijină producția în cadrul Industriei 4.0, fac din această țară locul perfect pentru o companie de înaltă tehnologie precum Dyson.”
Filipine

Un nou centru tehnologic din Filipine, reprezentând o investiție de 166 de milioane de lire sterline, ce se va întinde pe o suprafață egală cu 92 de terenuri de baschet și va reuni sub același sediu capacitățile de cercetare, dezvoltare și producție avansată de motoare ale Dyson.
Noul campus din Sto. Tomas, Batangas, este considerat a fi una dintre cele mai mari investiții și unul dintre cele mai avansate centre de producție tehnologică din țară și subliniază importanța în creștere a statului Filipine în obiectivele globale ale Dyson. Ca parte a investiției, Dyson își propune să angajeze inițial încă 400 de ingineri și peste 50 de ingineri absolvenți care se vor alătura echipei în cursul acestui an.
Printre altele, echipele de cercetare și dezvoltare din Filipine se vor axa pe software, inteligență artificială, robotică, dinamica fluidelor și hardware electronic. Aceste domenii de expertiză sunt esențiale pentru produsele de înaltă performanță ale Dyson, de la tehnologiile robotice la tehnologiile de îmbunătățire a aerului și produsele de înfrumusețare, cum ar fi uscătorul de păr Dyson Supersonic, care sunt din ce în ce mai mult activate de software, senzori și conectivitate. Aplicația MyDyson oferă deja consumatorilor date în direct despre calitatea aerului și despre mediul înconjurător, iar prin intermediul senzorilor, al inteligenței artificiale și al conectivității, inginerii Dyson pot adăuga și mai multe funcționalități și utilități pe parcursul duratei de viață a produselor și pot oferi consiliere și asistență personalizată.
Programat să fie operațional în prima jumătate a anului 2024, campusul va merge pe urmele celorlalte spații inovatoare ale Dyson la nivel global, care pun accentul pe bunăstarea echipei Dyson. Arhitectura campusului va acorda o importanță mai mare calității aerului, luminii naturale și spațiilor verzi pentru a sprijini colaborarea și generarea de idei noi. Campusul include zone de recreere și sport, precum și laboratoare și birouri. Pentru Dyson, noile facilități de ultimă generație sunt cele mai importante de acest tip din Filipine.
Regatul Unit al Marii Britanii

În plus, Dyson dezvăluie astăzi planurile pentru o investiție de 100 de milioane de lire sterline într-un nou centru tehnologic important în Bristol, Marea Britanie, care va găzdui sute de ingineri de software și inteligență artificială care vor lucra la o gamă de produse a cărei dezvoltare se va întinde pe o perioadă de 10 ani, precum și echipele comerciale și de comerț electronic ale companiei tehnologice globale pentru Marea Britanie și Irlanda.
Situat vizavi de Castle Park, în inima orașului, noul centru reprezintă o nouă investiție majoră a companiei în Marea Britanie, după ce anul trecut a fost anunțat un centru de robotică în campusul său de la Hullavington Airfield din Wiltshire, unde Dyson a restaurat hangarele RAF și le-a transformat în laboratoare de cercetare și dezvoltare axate pe produse de îmbrăcăminte și robotică. Angajamentul față de Bristol reflectă poziția orașului ca centru internațional pentru competențe software și digitale și va stimula recrutarea celor mai bine calificate persoane din Marea Britanie și din întreaga lume.
Referindu-se la noua clădire, Jake Dyson, inginerul-șef al Dyson, a declarat „Pentru noi, senzorii, aplicațiile și conectivitatea înseamnă mai mult decât simpla adăugare a unei funcții. Ei transformă modul în care ne sprijinim clienții și evaluăm în mod autonom modul în care putem îmbunătăți performanța unui produs pe parcursul duratei sale de viață pentru a ne asigura că acesta este la randament maxim. Avem obiective ambițioase și vom angaja un număr tot mai mare de ingineri de software, inteligență artificială și conectivitate, ca parte a unei echipe globale în creștere. Noul centru tehnologic Dyson din Bristol va fi un centru vital care va contribui la viitorul conectat al Dyson.”
Noul centru tehnologic, care va fi construit ca parte a reamenajării durabile a unei clădiri din apropierea podului Bristol, va întări prezența Dyson în Marea Britanie, alături de campusurile Malmesbury și Hullavington și birourile din Londra, care, împreună, angajează peste 3 500 de persoane implicate în cercetare și dezvoltare în Marea Britanie și unde Dyson a investit 1,4 miliarde de lire sterline în cercetare și dezvoltare în ultimul deceniu. Campusul Malmesbury găzduiește, de asemenea, Institutul Dyson, unde 160 de studenți studiază pentru o diplomă de inginer BEng fără taxe de școlarizare, în timp ce primesc un salariu în cadrul companiei și lucrează la proiecte reale din prima zi. Noul Centru Dyson Technology din Bristol va contribui la viitorul conectat al Dyson, dezvoltând aplicații și funcții conectate ale produselor Dyson.
Uncategorized
Flota companiei tale, o decizie de management. De ce tot mai multe firme cu peste 50 de angajați aleg închirieri auto pe termen lung? Nu au nevoie de extra buget cu UPA
Când o companie ajunge la 50, 100 sau 500 de angajați, logistica internă nu mai poate fi lăsată la voia întâmplării. Mașinile de serviciu, vehiculele de teren, utilitarele care asigură transportul echipamentelor sau al oamenilor – toate acestea formează o resursă operațională cu impact direct asupra costurilor, ritmului de lucru și continuității activității. Și totuși, multe firme mari continuă să gestioneze această resursă în cel mai costisitor mod posibil: cumpărând vehicule, asumându-și deprecierea, plătind mentenanța din fonduri proprii și administrând toată birocrația aferentă intern.
Există o alternativă mai înțeleaptă. Închirierile auto pe termen lung pentru companii reprezintă un model de externalizare a mobilității care s-a dovedit eficient în piețele mature și care câștigă teren rapid și în România.
Ce înseamnă, în practică, închirierea auto pe termen lung pentru companii?
Spre deosebire de închirierea clasică pe zile sau săptămâni, închirierea pe termen lung presupune o relație contractuală de durată – de obicei între 12 și 48 de luni – în care compania plătește o rată lunară fixă și primește în schimb acces la vehicule complet gestionate de furnizor. Rata poate include asigurări, revizii, ITP, schimb de anvelope, taxe și documente, ceea ce transformă o cheltuială variabilă și greu de previzionat într-un cost fix, bugetabil de la începutul anului.
Pentru departamentele financiare, această predictibilitate nu este un detaliu minor. Înseamnă planificare reală, nu estimări ajustate lunar după ce apare o defecțiune sau o amendă neașteptată.
Cine are nevoie de această soluție
Companiile mari cu echipe active pe teren sunt primul beneficiar evident. Constructorii, firmele din energie, logistică, industria alimentară, organizațiile care gestionează proiecte de infrastructură, toate au nevoie de o flotă stabilă, legal conformă și disponibilă constant.
La fel de relevant este modelul pentru instituții publice, firme de securitate, companii de servicii medicale sau organizații care utilizează vehicule speciale sau autospeciale. În toate aceste cazuri, întreruperea mobilității nu înseamnă un inconvenient – înseamnă un blocaj operațional cu costuri reale.
Un avantaj pe care puține companii îl cunosc: colaborarea cu o unitate protejată autorizată
Dincolo de avantajele operaționale ale închirierii pe termen lung, există un beneficiu financiar suplimentar de care multe companii nu profită, fie din lipsă de informație, fie pentru că nu au găsit încă un furnizor care să îl ofere integrat.
Legea 448/2006 obligă companiile cu cel puțin 50 de angajați să aibă încadrate minimum 4% persoane cu dizabilități din totalul personalului. Acele companii care nu au această încadrare plătesc lunar o sumă echivalentă cu salariul minim brut pe economie pentru fiecare loc neocupat. La nivelul actual al salariului minim, 4.050 lei brut, o firmă cu 50 de angajați și două locuri neocupate plătește 8.100 lei pe lună către bugetul de stat. După majorarea prevăzută, suma urcă la 8.650 lei lunar.
Colaborarea cu o unitate protejată autorizată permite firmelor să direcționeze acești bani către servicii reale de care au nevoie, inclusiv închirieri auto pe termen lung, inclusiv autospeciale, în loc să îi verse integral la buget fără niciun beneficiu concret.
Safety and Security, furnizor de închirieri auto pe termen lung și unitate protejată autorizată
Prezentă pe piață din 2001, Safety and Security Systems este o companie cu experiență solidă în servicii complexe pentru companii și instituții. Din 2026, funcționează și ca unitate protejată autorizată, cu Autorizația nr. 595/2026 emisă de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPD).
Combinația este rară pe piața românească: un furnizor cu experiență operațională reală, care oferă închirieri auto pe termen lung și leasing operațional pentru companii, și care are totodată statut legal de unitate protejată, permițând clienților săi să își optimizeze obligațiile legate de fondul de handicap.
Flota disponibilă acoperă o gamă largă de nevoi: autoturisme pentru echipe operative și management, vehicule comerciale și de mare tonaj, autospeciale pentru activități specifice sau proiecte industriale. Fiecare contract este adaptat contextului real al clientului, nu unui pachet standardizat.
Documentația este completă, potrivită pentru uz contabil și juridic, iar autorizația de unitate protejată poate fi pusă la dispoziția partenerilor pentru verificare internă.
Ce se câștigă, concret
O companie cu peste 50 de angajați care încheie un contract de închiriere auto pe termen lung cu Safety and Security poate, în același timp, să își compenseze parțial sau total obligația lunară către fondul de handicap, să elimine cheltuielile administrative legate de gestionarea flotei proprii, să beneficieze de vehicule întreținute, verificate și conforme legal și să aibă costuri previzibile, incluse într-o singură rată lunară.
Nu este o schemă complicată. Este o decizie de management care combină eficiența operațională cu conformitatea legală.
Închirierile auto pe termen lung pentru companii nu mai sunt o opțiune de nișă. Devin, progresiv, standardul pentru organizațiile care înțeleg că mobilitatea este o resursă strategică, nu un cost de suportat la întâmplare. Iar pentru firmele cu peste 50 de angajați, colaborarea cu o unitate protejată autorizată adaugă un strat suplimentar de sens financiar acestei decizii.
Detalii despre serviciile de închirieri auto pe termen lung și statutul de unitate protejată autorizată sunt disponibile pe safetysecurity.ro.
Uncategorized
Samsung anunță o premieră mondială: o inovație care permite anticiparea episoadelor de leșin cu ajutorul Galaxy Watch
Un studiu realizat în colaborare cu Chung-Ang University Hospital validează utilizarea Galaxy Watch pentru detectarea timpurie a episoadelor de leșin, deschizând calea către sisteme de avertizare în timp real.
București – 7 mai 2026 – Samsung Electronics Co., Ltd. a anunțat astăzi că un studiu clinic realizat în colaborare cu Spitalul Universitar Chung-Ang Gwangmyeong din Coreea a validat cu succes capacitatea de a prezice sincopa vasovagală (VVS) cu o precizie ridicată, utilizând semnalele biologice obținute de la Galaxy Watch6.
Sincopa vasovagală apare atunci când ritmul cardiac și tensiunea arterială ale unei persoane scad brusc din cauza unor factori precum stresul excesiv, ducând la o pierdere temporară a cunoștinței. Deși leșinul în sine nu pune de obicei viața în pericol, căderile bruște pot provoca leziuni secundare grave, precum fracturi sau comoții cerebrale, ceea ce face ca predicția timpurie să fie extrem de importantă pentru prevenire.
„Aproximativ 30% dintre pacienții cu sincopă suferă traume din cauza căderilor, iar în cazuri extreme, între 4 și 9% suferă leziuni grave, cum ar fi fracturi sau hemoragii cerebrale”, a declarat profesorul Junhwan Cho de la Departamentul de Cardiologie al Spitalului Gwangmyeong al Universității Chung-Ang. „O avertizare timpurie oferită de această tehnologie ar putea oferi pacienților timp suficient pentru a se așeza într-o poziție sigură sau pentru a cere ajutor, ceea ce ar reduce dramatic incidența leziunilor secundare.”

Echipa de cercetare, condusă de profesorul Cho, a efectuat evaluări pe 132 de pacienți cu simptome suspecte de VVS în timpul testelor de leșin indus. Folosind un ceas Galaxy Watch echipat cu un senzor de fotopletismografie (PPG), echipa a analizat datele privind variabilitatea ritmului cardiac (HRV) ale ceasului cu ajutorul unui algoritm de AI. Modelul a prezis cu succes episoadele de leșin iminente cu până la cinci minute în avans, cu o precizie de 84,6%, la o sensibilitate semnificativă din punct de vedere clinic de 90% și o specificitate de 64%.
„Acest studiu este un exemplu al modului în care tehnologia purtabilă poate contribui la transformarea asistenței medicale dintr-un model conceput pentru «îngrijire post-tratament» într-un model de «îngrijire preventivă»”, a declarat Jongmin Choi, șeful grupului de cercetare și dezvoltare în domeniul sănătății, divizia Mobile eXperience (MX), Samsung Electronics. „Ne angajăm să promovăm inovația tehnologică care le permite utilizatorilor noștri să ducă o viață de zi cu zi mai sănătoasă.”
Rezultatele cercetării au fost publicate în volumul 7, numărul 4 al „European Heart Journal – Digital Health”, o revistă medicală de renume, și reprezintă primul studiu din lume care demonstrează cu succes potențialul unui ceas inteligent comercial de a oferi o predicție timpurie a sincopelor.
Samsung intenționează să îmbunătățească în continuare capacitățile de monitorizare a sănătății ale portofoliului său de dispozitive purtabile și să extindă colaborarea cu instituții medicale de renume. Prin aceste eforturi, compania își propune să devină lider în industria sănătății digitale și să accelereze implementarea soluțiilor personalizate de sănătate preventivă.
Uncategorized
Agenda GPeC SUMMIT 26 Mai 2026 este publicată: 16 speakeri, Conferință, Expo, Networking și content practic despre ce funcționează acum și ce urmează în E-Commerce & Digital Marketing
Cu o tradiție de 21 de ani, evenimentele GPeC sunt considerate cele mai importante evenimente de E-Commerce și Digital Marketing din regiune, reunind specialiști internaționali și români de top și furnizând participanților conținut practic și imediat aplicabil. Primul eveniment major al seriei de anul acesta este GPeC SUMMIT 26 Mai care se va desfășura la Teatrul Național București și va reuni peste 800 de participanți C-level din domeniu. Biletele de acces pornesc de la doar 109 euro/persoană și sunt disponibile pe site-ul GPeC: https://www.gpec.ro/gpec-summit-mai/
Principalele teme abordate în cadrul Conferinței GPeC SUMMIT 26 Mai
Organizatorii au pregătit o zi întreagă de conferință în care vor fi abordate unele dintre cele mai importante subiecte actuale, dar mai ales ce urmează în E-Commerce și Marketing Online:
- Care este secretul brand-urilor care domină în Social Media – Hrabren Lindfors(Content Creation Master)
- Acționabile de luat în calcul imediat în business, într-o lume invadată de AI – Valentin Radu(Omniconvert)
- Cum să îți crești afacerea, vânzând în marketplace-uri – Stejara Pircan(eMAG)
- Tipuri de fricțiune, identificarea și eliminarea lor pentru a crește rata de conversie – Michael Aagaard(CRO Consultant)
- Cum folosesc magazinele online AI-ul și cum se schimbă comportamentul consumatorilor – Andrei Pitiș(Genezio), Ionuț Vlăsceanu (Visa), Laura Țeposu (Libris), Mihai Vînătoru (DWF), Tudor Ciumara (Empria)
- Cifre și studii de piață actuale privind comerțul online – Cătălin Pațachia(Shopfully)
- Tool-uri de AI care ajută magazinele să își crească vânzările înțelegând mai bine clientul – Cristi Movilă(OptiComm.AI)
- Cum să folosești AI-ul în campaniile de Meta Ads – Lauren Petrullo(Digital Marketing Expert)
- Cum să identifici și să repari problemele din formularele de checkout care scad rata de conversie – Alun Lucas(CRO & UX Expert)
- Cum ne folosim de tehnologie pentru a sprijini umanitatea – Cornel Amariei(.lumen)
Agenda completă a evenimentului este publicată pe site-ul GPeC: https://www.gpec.ro/gpec-summit-mai/agenda/
GPeC Expo – locul furnizorilor de a-și prezenta serviciile în fața potențialilor clienți și un preț special pentru startup-uri
În paralel cu conferința GPeC SUMMIT 26 Mai, are loc GPeC Expo – locul ideal de Networking și oportunități de Business dintre furnizorii de servicii E-Commerce & Digital Marketing și afacerile online.
NOU: Începând cu această ediție, GPeC a dezvoltat un program dedicat start-up-urilor prin care le încurajează să participe ca expozanți cu un cost foarte mic (doar 499 euro, redus de la 1.999 euro).
Furnizorii își pot rezerva un spațiu expozițional de 4 sau de 6 mp, toate detaliile regăsindu-se pe site-ul GPeC în secțiunea GPeC Expo: https://www.gpec.ro/gpec-e-commerce-expo/
Termenul limită pentru rezervarea unui spațiu este 15 Mai 2026, iar locurile sunt limitate.
GPeC Networking Soirée
Seara de 26 Mai se va încheia cu un cocktail în cadrul GPeC Networking Soirée unde sunt așteptați peste 200 de participanți – elita industriei Digital. Evenimentul este exclusivist, bazat pe invitație nominală și pe biletele de tip Premium.
Înscrieri cu preț redus până pe 10 Mai
Până pe 10 Mai 2026 este valabilă oferta Priority Savings care asigură prețuri reduse pentru biletele de acces, acestea pornind de la doar 109 EUR + TVA/persoană pentru biletele de tip LITE.
Înscrierile la GPeC SUMMIT și toate detaliile despre eveniment sunt disponibile pe website-ul GPeC: https://www.gpec.ro/gpec-summit-mai/#inscriere
-
Afaceriacum 7 zilePloaia revine în ecuația economiei agricole
-
Socialacum o săptămânăAlergie vs. intoleranță alimentară: cum le deosebești corect
-
Uncategorizedacum o săptămânăSTUDIU: Trei din zece români nu au fost în 2025 la niciun control de rutină. Alți doi din zece au fost doar la controlul obligatoriu, de medicina muncii
-
Afaceriacum 4 zileDe la PLC la robot: ghidul managerului de producție care vrea să digitalizeze în contextul actual
-
Uncategorizedacum 5 zileMii de români au primit sfaturi financiare la Peronul Financiar, înainte de plecarea în mini-vacanța de 1 Mai
-
Evenimentacum 4 zileAsociația Antreprenoare.ro, la București: vizibilitate, comunitate și povești reale despre ce înseamnă să conduci o afacere în 2026
-
Uncategorizedacum 6 zileVacanța de 1 Mai a început la Peronul Financiar organizat de Raiffeisen Bank în Gara de Nord
-
Uncategorizedacum 4 zileAgenda GPeC SUMMIT 26 Mai 2026 este publicată: 16 speakeri, Conferință, Expo, Networking și content practic despre ce funcționează acum și ce urmează în E-Commerce & Digital Marketing

