În urmă cu 10 ani, comunitatea RePatriot lansa o idee simplă, dar cu impact profund: ca perioada din jurul zilei de 15 august, de Sfânta Maria, să devină un moment dedicat românilor de pretutindeni prin organizarea „Zilelor Diasporei” în comunitățile din România.

Inițiativa a pornit de la o realitate evidentă: aproape fiecare localitate din România are astăzi o comunitate importantă de oameni plecați peste hotare. Sunt fii și fiice ale acestor locuri care au acumulat experiență, educație, relații profesionale și resurse valoroase și care pot contribui la dezvoltarea comunităților din care provin.

La zece ani de la lansare, inițiativa continuă să crească și să aducă oamenii împreună. În multe localități, „Zilele Diasporei” sau evenimente similare au devenit deja o tradiție. Municipiul Iași organizează anual „Săptămâna Diasporei – Iașul este ACASĂ!”, un proiect care consolidează legătura cu diaspora ieșeană și valorifică experiența românilor din străinătate. Județul Suceava a declarat luna august „Luna Diasporei”, dezvoltând în fiecare an programe și întâlniri dedicate românilor reveniți temporar acasă.

În ultimul deceniu, sute de administrații locale au organizat evenimente care au contribuit la întărirea legăturii cu diaspora, la promovarea oportunităților locale și la dezvoltarea unor proiecte comunitare. Câteva exemple pot fi consultate aici:https://www.repatriot.ro/zilele-diasporei/

Cu ocazia aniversării a 10 ani de la lansarea inițiativei, RePatriot a transmis un apel către primării, consilii locale și consilii județene, invitând administrațiile să își consolideze relația cu diaspora și să includă această resursă strategică în planurile și strategiile lor de dezvoltare.

Scrisoarea completă poate fi consultată aici

„Nu este normal ca un sfert dintre cetățenii unei comunități să trăiască în afara granițelor și această realitate să fie aproape absentă din strategiile locale, județene sau regionale de dezvoltare. Diaspora nu este o problemă de administrat, ci o resursă strategică ce trebuie valorificată. Românii de peste hotare pot deveni investitori, mentori, promotori ai comunităților lor și parteneri în dezvoltarea economică, educațională și culturală.

Cred că luna august ar trebui recunoscută la nivel național drept Luna Diasporei. În această perioadă pot fi celebrate împreună Ziua Românilor de Pretutindeni, Ziua Limbii Române și Ziua Românilor Migranți, instituită de Biserica Ortodoxă Română în prima duminică după Adormirea Maicii Domnului. Este și luna în care cei mai mulți români din diaspora revin acasă. Nu vorbim despre festivism, ci despre dialog, despre întărirea identității, despre respect și despre dezvoltare. Este momentul în care România își poate asculta oamenii și îi poate invita să participe la construirea viitorului țării”, a declarat Marius Bostan, antreprenor și inițiator RePatriot.

În cei 11 ani de activitate, RePatriot a organizat conferințe și întâlniri în marile orașe din Europa, Statele Unite și Israel, reunind peste 19.000 de români din diaspora. Voluntarii și partenerii RePatriot au consiliat direct peste 5.500 de persoane interesate să investească, să dezvolte afaceri sau să revină în România, iar mesajele și proiectele comunității au ajuns la milioane de români din țară și din străinătate.

Comunitatea s-a construit în jurul convingerii că diaspora românească reprezintă una dintre cele mai importante resurse de dezvoltare ale României și o ancoră strategică pentru viitorul țării. În ultimii opt ani, peste 800 de români remarcabili au fost recunoscuți în cadrul programului Top 100 Români de Pretutindeni, devenind surse de inspirație pentru comunitățile românești de pe toate continentele.

RePatriot a inspirat și susținut numeroase inițiative și politici dedicate românilor de pretutindeni, inclusiv lansarea primului program Diaspora Start-Up, prin care peste 10.000 de persoane au beneficiat de educație antreprenorială, iar peste 1.000 de afaceri au fost create sau dezvoltate de români reveniți din diaspora.

Dincolo de cifre, impactul RePatriot se vede în oamenii și comunitățile care s-au format în timp. Un exemplu este antreprenorul Vasile Lupșa, revenit din Spania după participarea la primul Summit RePatriot. Astăzi, la Bistrița, este implicat în „Zilele Diasporei” și promovează constant poveștile românilor care s-au întors acasă. „România are nevoie de oamenii ei, iar oamenii au nevoie să simtă că sunt doriți, apreciați și ascultați. De aici începe reconstrucția încrederii”, spune Vasile Lupșa.

Primele ediții ale proiectului „Zilele Diasporei” au însumat peste 100 de evenimente în întreaga țară, de la întâlniri comunitare și târguri locale până la conferințe, dezbateri și inițiative dedicate investițiilor și dezvoltării locale.

În paralel, RePatriot continuă întâlnirile internaționale dedicate românilor de pretutindeni și pregătește RePatriot Summit 2026, care va avea loc în perioada 1–4 octombrie, la București și pe litoralul românesc.

În 2026, RePatriot a anunțat și un parteneriat strategic cu Allianz-Țiriac Asigurări, construit în jurul unor valori comune legate de încredere, responsabilitate și sprijinirea relației dintre România și românii de pretutindeni.

RePatriot este o comunitate globală de antreprenori și profesioniști români care încurajează reconectarea românilor din diaspora cu România prin inițiative de business, educație, leadership civic și dezvoltare comunitară. Programul a fost lansat de Romanian Business Leaders, organizație care reunește peste 600 de antreprenori și lideri din mediul de afaceri românesc.

Mai multe informații sunt disponibile pe repatriot.ro.

Pentru informații suplimentare: office@repatriot.ro

Inițiativa pornește dintr-o echipă în care directorul tehnic, el însuși o persoană cu dizabilitate locomotorie, coordonează inginerii care construiesc sisteme industriale pentru clienți privați, instituții publice și sectorul de apărare.

Omul care coordonează echipa de ingineri a UZINEX construiește, zi de zi, sisteme industriale pentru fabrici, instituții de stat și sectorul de apărare. Are un picior amputat. Din această vară, UZINEX deschide aceeași expertiză și pentru oameni pe care piața muncii i-a lăsat în afara ei: prin ceea ce compania consideră a fi primul centru din România în care persoanele cu dizabilități locomotorii învață gratuit să programeze roboți industriali și să opereze echipamente de înaltă tehnologie.

Centrul — UZINEX Industry 4.0 Academy — va fi lansat la sediul companiei din Tehnopolis Iași.

În România, doar 17% dintre persoanele cu dizabilități au un loc de muncă, comparativ cu o medie de peste 50% în Uniunea Europeană (sursă: Consiliul Economic și Social, decembrie 2025, pe baza datelor Eurostat). Cursurile de reconversie disponibile le direcționează cel mai adesea spre meserii slab plătite. UZINEX propune exact opusul: formare în meserii de viitor — programatori și operatori de roboți, operatori de echipamente industriale, proiectanți pentru imprimare 3D și aplicații cu inteligență artificială — domenii în care competențele sunt rare și bine plătite.

Formarea folosește echipamente reale din industrie, nu simulatoare. UZINEX dispune deja la sediu de cinci tehnologii de frontieră: lasere de sudură, de gravare și de curățare, imprimantă 3D și sisteme de inteligență artificială. La acestea se adaugă cobotul Astorino, cu programare în limbaj nativ Kawasaki — același folosit pe roboții din fabrici — adus la sediul UZINEX de Marius Rădulescu (Kawasaki) și care urmează să fie integrat în programul de formare.

Programul este gratuit pentru cursanți și include o metodologie adaptată dizabilităților locomotorii, mentorat individual și, la final, un portofoliu cu demonstrație practică filmată și o recomandare din partea echipei tehnice UZINEX. Compania își pune apoi la dispoziție rețeaua de clienți și parteneri industriali pentru integrarea profesională a absolvenților.

„Noi nu facem caritate. Construim acces”, spune Sorin Baciu, Director General UZINEX. „Diferența dintre 17% în România și peste 50% în Europa nu se închide cu compasiune, ci cu competențe reale și tehnologie pe care piața chiar le plătește. Misiunea noastră a fost mereu să eliminăm bariera dintre oameni și tehnologia industrială avansată. Acest centru este forma ei cea mai directă.”

„Roboții industriali nu te întreabă cum mergi. Te întreabă dacă știi să-i programezi”, spune Cristian Munthiu, director tehnic al UZINEX. „Eu conduc o echipă de ingineri în fiecare zi. Vreau ca oamenii care trec prin acest centru să plece cu aceeași certitudine cu care lucrez eu: limitarea e a pieței, nu a noastră.”

Pentru UZINEX, proiectul este o extensie firească a felului în care compania înțelege industria: tehnologie avansată, accesibilă oamenilor pe care piața îi trece cu vederea. Metodologia și curriculumul centrului vor fi publicate gratuit, pentru ca modelul să poată fi replicat de orice companie din țară.

Lansarea are loc în perioada în care UZINEX participă la un program național dedicat afacerilor cu impact, unde își propune să obțină susținerea necesară pentru a dezvolta și extinde Academia la scară națională.

Lansarea oficială a centrului, cu o demonstrație live a echipamentelor, este programată la Tehnopolis Iași. Persoanele interesate, partenerii și organizațiile care lucrează cu persoane cu dizabilități pot afla detalii contactând direct compania.Despre UZINEX UZINEX este un integrator industrial din Iași, care furnizează echipamente grele și tehnologie la cheie pentru sectorul privat, instituții de stat și sectorul de apărare.  Compania este în curs de acreditare NATO pentru prima centrală fotovoltaică mobilă produsă în România.

Divortul amiabil reprezinta cea mai simpla si rapida modalitate de a incheia o casatorie, atunci cand ambii soti sunt de acord cu separarea. Procedura este simpla, evita conflictele, economiseste timp si bani si ofera oportunitatea de a stabili custodia copiilor si partajul bunurilor in mod amiabil, fara procese lungi in instanta.

Divortul amiabil reprezinta cea mai simpla si rapida modalitate de a incheia o casatorie, atunci cand ambii soti sunt de acord cu separarea. Procedura este simpla, evita conflictele, economiseste timp si bani si ofera oportunitatea de a stabili custodia copiilor si partajul bunurilor in mod amiabil, fara procese lungi in instanta.

Cand este recomandat divortul amiabil

Divortul amiabil se recomanda in special in urmatoarele situatii:

• Soti de acord asupra separarii si a impartirii bunurilor
• Exista copii, dar parintii sunt dispusi sa colaboreze pentru custodie
• Nu exista datorii comune complexe sau proprietati litigioase

Acest tip de divort permite o tranzitie mai usoara si reduce stresul emotional, oferind ambilor soti sansa de a-si organiza viata post-divort fara conflicte inutile.

Pasii pentru divort amiabil

1. Stabilirea intelegerii – Primul pas este sa discutati toate aspectele legate de impartirea bunurilor, custodia copiilor si pensia alimentara. Este recomandat sa puneti totul in scris, pentru claritate.
2. Consultanta juridica – Chiar daca divortul este amiabil, consultarea unui avocat este esentiala. Acesta va verifica daca intelegerile respecta legea si protejeaza interesele fiecaruia.
3. Depunerea cererii – Cererea de divort se depune la notar sau la instanta de judecata, in functie de situatie. Daca exista copii minori sau bunuri complexe, procedura se va face prin instanta.
4. Pronuntarea hotararii – Dupa verificarea documentelor si a acordului ambelor parti, instanta sau notarul pronunta divortul, acesta devenind efectiv.

Avantajele divortului amiabil

• Rapiditate – Procedura poate dura doar cateva saptamani, fata de luni de zile sau chiar ani in cazul divortului contestat.
• Economie financiara – Evitati cheltuielile cu procese lungi si eventuale onorarii pentru litigii.
• Protectia copiilor – Copiii nu sunt implicati in conflicte si pot avea stabilitate emotionala.
• Flexibilitate – Posibilitatea de a stabili custodia, programul de vizitare si pensia alimentara prin acord mutual.

De ce sa apelezi la un avocat

Chiar si in cazul unui divort amiabil, prezenta unui avocat este cruciala. Acesta poate:

• Redacta corect cererea de divort si intelegerile dintre soti
• Verifica legalitatea acordului pentru partajul bunurilor
• Stabili custodia si pensia alimentara in conformitate cu legea
• Evita erori care ar putea genera probleme ulterioare

Divortul amiabil este cea mai eficienta metoda de a incheia o casatorie atunci cand exista intelegere si dorinta de colaborare. Cu asistenta unui avocat, procesul este sigur, legal si rapid, oferind ambilor soti posibilitatea de a incepe o noua etapa a vietii fara conflicte inutile.

–

Cabinet de Avocat Sidonia Tudor – cabinet avocat divort din Bucuresti specializat pe litigii de dreptul familiei, consultanta si asistenta juridica pentru divort si probleme conexe acestuia la cel mai inalt nivel de profesionalism. Experienta de peste 10 ani in procedura divortului il recomanda, iar clientii cu care avocatul a colaborat au avut parte de succes in caștigarea proceselor. Cabinetul de avocatura din Bucuresti Sidonia Tudor este specializat in servicii juridice complete de dreptul familiei: divort, custodia copilului, pensia alimentara, tagada paternitate, inregistrare divort, partaj, program de vizitare, ordin de protectie, recunoastere divort din strainatate, divort din strainatate. Sunati astazi la 0747.307.729 pentru a programa o consultatie si a discuta toate detaliile cazului dvs. Dupa ce are toate detaliile, avocatul iti poate oferi cea mai potrivita solutie! Intra in contact rapid cu un avocat bine pregatit la preturi accesibile!