Connect with us

Exclusiv

EXPLOZIV/Transformarea Directorului „interimar” al Politiei Locale Ploiesti, Adrian Vaida, in perioada de rut -de la “Hartuitor” la “Hartuitor sexual” si invers, de la politiste locale la politisti locali, de la fetite la baietei?

Publicat

pe

 “HARTUITORUL SEXUAL –PINOCHIO” (Adrian Vaida, director interimar al POLITIEI LOCALE PLOIESTI) este primul cadru de conducere din Ploiesti sanctionat de Comisia de Disciplina din cadrul Primariei Ploiesti cu “MUSTRARE SCRISA” confirmand dezvaluirile noastre cu privire la apucaturile acestui artilerist mitocan, hartuitor, mincinos si praduitor al bugetului local.

In articolele trecute va dezvaluiam faptul ca, domnul director interimar VAIDA ADRIAN a intrat in perioada de rut (n. red. – stare fiziologică la animale, corespunzătoare perioadei de activitate sexuală, de durată și periodicitate variabilă, în timpul căreia se petrec unele transformări ale aparatului genital – din fr. rut).  Acesta a fost scapat prin institutie, de data aceasta prin curte, si a dat iama printre politistii locali, dupa ce a hartuit cateva politiste locale .

Astfel, dupa multe politiste locale si cetateana moldoveanca agatata pe Facebook, cu care vroia sa plece pe Litoral, junele VAIDA – la care andropauza da semne clare ca se instaleaza mai devreme decat scrie la regulament, cu samanta la gura si superexcitat (daca o mai tine asa, probabil ii vine si menstruatia!) – a adulmecat o noua victima in persoana viitorului sot al victimei hartuirii sale, Vasilache Ioana care a depus o plangere penala impotriva acestuia pentru hartuire si hartuire sexuala.

Precizam faptul ca, pana sa devoalam ce  patimeste saraca angajata cu viitorul sot trebuia mentionat faptul ca, Adrian Vaida care minte cum respira si-a pus in practica un plan mizerabil sa le destrame viitoarea casnicie.

Dupa ce a defaimat pe subordonata sa pe mai multe ziare obscure locale, “Hartuitorul/Hartuitorul sexual” – Adrian Vaida a inceput de ceva vreme sa il hartuiasca pe politistul local, referent in cadrul Serviciului Circulatie, Mateescu Adrian.

Cine este Mateescu Adrian? Ghinionul acestuia este ca este viitorul sot al  fostei secretare a institutiei (Vasilache Ioana), persoana hartuita sexual de acest monstru care inca este in libertate (la peste cele 11 plangeri penale pe care cu onor le detine pe numele sau de rachetist, persoana care inca este la conducerea institutiei tinut ilegal de primarul Adrian Dobre, persoana care inca mai are drept de port armament chiar daca a dovedit tulburari grave la mansarda)!

https://www.incisivdeprahova.ro/2018/06/03/exclusivun-hartuitor-si-hartuitor-sexual-care-se-uita-la-poze-si-filme-porno-timpul-programului-este-desemnat-si-mentinut-ilegal-la-conducerea-politiei-locale-ploiesti-de-catre-primarul-adrian/

Colegii de la Incisiv de Prahova intentiona sa inceapa din acest numar publicarea inregistrarilor audio/stenogramelor cu acest hartuitor sexual dar, situatia incredibila si josnica (MITOCANEASCA) la care au asistat vineri in jurul orelor 14.30-14.40    ne-a facut sa incepem cu acest articol.

Mitocanul “HARTUITOR/HARTUITOR SEXUAL” ADRIAN VAIDA a plecat vineri in jurul orelor 14.20 din sediul Politiei Locale Ploiesti. Sa nu credeti ca s-a deplasat acasa, la sotie, ca orice om normal cu tiglele pe cap. Dovedind ca inca este obsedat de Vasilache Ioana, persoana pe care a hartuit-o sexual cativa ani de zile, MONSTRUL MITOCAN s-a deplasat drept la postul viitorului sot, la politistul local de la circulatie, Mateescu Adrian, care se afla in exercitarea serviciului.

Cum acest MONSTRU nu are toate “TIGLELE PE CAP” si dovedind ca inca il mai roade ca a fost respins de victima sa hartuita sexual, acesta l-a acostat pe viitorul sot al acesteia si printre altele a inceput sa ii zica “Ca, personal nu mai am nimic cu Ioana…ca este o victim a lui Florea si al altora, ca nu am nimic cu tine (N.R se referea la politistul locala Mateescu Adrian care de cateva saptamani este hartuit de Adrian Vaida si care ajunsese la capatul puterilor intentionand sa ii faca o sesizare la Comisia de Disciplina a Primariei)…”.

Printre alte abjectii si tampenii demne de Spitalul 9, MITOCANUL, BADARANUL de “HARTUITOR/HARTUIITOR SEXUAL” ii zice politistului de la circulatie “dar de ce nu ti-a zis Ioana ca a facut un revelion cu mine”, incercand sa bage intrigi si ca acesta sa nu se mai casatoreasca cu Vasilache Ioana.

Bine mai, MONSTRLULE, daca este adevarat ce ai zis inseamna ca recunosti ca ai avut relatii neprincipiale cu angajata din subordinea ta si Comisia de Disciplina ar trebui sa elimine un astfel de hartuitor de la conducerea Politiei Locale Ploiesti.

Daca nu este adevarat dovedesti cat de MESCHIN si mincinos pot sa fii, dovedesti ca inca nu te-ai potolit si incerci ca un MITOCAN sa desparti o familie (si Comisia de Disciplina din cadrul Primariei Ploiesti ar trebui sa te elimine din aceasta functie).

Investigatorii ziarului Incisiv de Prahova au ramas “masca” la o asemenea “magarie” din partea junelui Adrian Vaida reusind sa ii faca o poza acestuia cand (se vede din poza) il ameninta pe politistul de la circulatie, Mateescu Adrian.

Va reamintim plangerea penala depusa de Vasilache Ioana impotriva acestui HARTUITOR SEXUAL:

Subsemnata VASILACHE IOANA, CNP ____, domiciliata in Ploiesti, ______, jud. Prahova, posesoare a CI seria ___, nr. _____ eliberata la data de ______ de SPCLEP Ploiesti, prin prezenta, in temeiul art. 288 si art. 289 Cod Procedura Penala si potrivit alineatelor 3, art. 208, respectiv 2, art. 223 Cod Penal, formulez

PLANGERE PENALA PREALABILA

Impotriva numitului VAIDA ADRIAN (ns. 1968), domiciliat in Ploiesti, care indeplineste functia de director general adjunct al POLITIEI LOCALE PLOIESTI, cu sediul in Ploiesti, B-dul Independentei nr. 21, pentru savarsirea infractiunilor de:

  • Hartuire – prevazuta si pedepsita de art. 208 Cod Penal;
  • Hartuire sexuala – prevazuta si pedepsita de art. 223 Cod Penal.

IN FAPT: Subsemnata VASILACHE IOANA, casatorita si mama a unei fetite, indeplinesc in cadrul Politiei Locale Ploiesti functia de casier, dar potrivit unui supliment la Fisa postului, am atributii pe linie de secretariat – cabinet director general.

Doresc sa mentionez, inca de la inceput, ca faptele numitului VAIDA ADRIAN, comise asupra mea si a familiei in perioada de la angajare si pana in prezent, repetate si din ce in ce mai explicite, directe si insistente, au avut loc pe fondul unor probleme de familie pe care le am (sunt despartita in fapt de sot si-mi cresc singura fetita in varsta de peste 14 ani, astfel incat, pe de o parte, temerile cauzate asupra mea, precum si, pe de alta parte, starea mea de intimidare si situatia umilitoare in care am fost pusa fata de colegii de serviciu care au luat direct la cunostinta de toate aceste imprejurari ignobile, s-au amplificat si au dobandit alte dimensiuni in plan profesional, social si personal.

Sunt angajata a Politiei Locale Ploiesti din 02.06.2014, initial lucrand cateva luni in cadrul Biroului de relatii cu publicul, comunicare si managementul calitatii condus de LAVINIA DUMITRESCU, in aceeasi incapere cu doamna EVELINA NICOLAE, care – in perioada indeplinirii functiei de director general de catre TOADER CRISTINEL – functiona ca un fel de birou secretariat si antecamera de asteptare pentru a se intra la director.

 

  1. Subsemnata ma prezint zilnic la serviciu la ora 07:40 si intotdeauna am preparat cafeaua pentru mine si colegele de birou. In incinta biroului in care am lucrat la resortul relatii cu publicul, comunicare si managementul calitatii, dupa o scurta perioada de la angajarea mea, a ales sa-si bea cafeaua de dimineata si directorul general-adjunct VAIDA ADRIAN, motivand ca in celelalte birouri din institutie nu se mai duce in acest scop deoarece nu are incredere in salariatii de acolo, explicand ca are in vedere mai multe motive. De exemplu, a precizat ca la Biroul Contabilitate sunt angajati care folosesc functia de inregistrare audio a telefonului mobil.

In context, la foarte scurt timp, directorul general-adjunct VAIDA ADRIAN a inceput sa-si prelungeasca zilnic, nefiresc, perioada de sedere in acel birou, abordandu-ma pe diverse subiecte (majoritatea ce tineau de persoana si familia mea), chiar participand la discutiile noastre ca femei din pauza de cafea, (pe terte teme de moda, casnicie, cosmetice si metode de infrumusetare etc.), preponderent interventiile sale referindu-se direct ori voalat tot la persoana mea. Celelalte angajate nu si-au permis sa-i atraga atentia ca exagereaza cu perioada petrecuta zilnic in acel birou, dar eu i-am atras atentia ca exista riscul real sa se nasca comentarii nefavorabile la adresa mea, vizand o presupusa relatie cu acesta. Mai mult, i-am atras atentia directorului general adjunct VAIDA ADRIAN sa-si limiteze prezenta in acel birou la timpul cat in incapere sunt si celelalte colege ale mele, contrar, cu siguranta, „vor iesi barfe in institutie”. M-a asigurat ca nu trebuie sa-mi fac probleme, fara a preciza pe ce isi bazeaza aceasta afirmatie.

  1. Persoana in cauza a continuat, apoi, cu o atitudine protectiva fata de mine, ingaduitoare si cu o conduita exagerat si nefiresc de serviabila. M-a indemnat sa identific postul care se va fi scos la concurs in etapele urmatoare, dandu-mi asigurari ca, daca ma inscriu, va uza de influenta functiei si voi castiga concursul/postul. Asigurandu-l ca nu doresc sa raman prea mult timp in cadrul Politiei Locale Ploiesti, a preluat ideea si a inceput sa-mi recomande diferite functii posturi la alte institutii, dandu-mi de inteles ca poate „aranja” transferul si ocuparea de catre mine a unuia din acele posturi.
  2. A inceput sa-mi faca complimente de genul „Esti frumoasa”, „Esti invidiata pentru ca stii cum sa te imbraci si nimeni de aici nu are genul acesta de imbracaminte”, precum si ca „Stii sa vorbesti”.

In urmatorul pas mi-a facut declaratii de dragoste si mi-a cerut sa ma mut cu el, sa avem am relatii sexuale si sa ma casatoresc cu el, acestea „asezonate” cu tot felul de oferte: de la revizia gratuita la autoturismul meu, inlocuirea placutelor de frana, schimbarea cauciucurilor functie de sezon etc., pana la a-mi inmana cardul sau bancar personal de salariu, din care sa-mi „cumpar tot ce-mi doresc”, ori insistand, in continuare, de a ma promova in ce functie doresc din organigrama, clamand ca este factor de decizie si are aceasta posibilitate. Precizez ca chiar nu ma asteptam la asa ceva la acel moment, cu atat mai mult cu cat in repetate randuri i-am spus ca deteriorarea relatiilor cu sotul meu este temporara si ca sper cu sinceritate sa fiu, din nou, alaturi de acesta. I-am raspuns ca intre noi doi nu poate exista decat, cel mult, o amicitie si relatiile principiale de serviciu.

Mi-a confiat ca nu se mai intelege cu sotia, care ar avea un amant, motive pentru care ar si dori sa divorteze etc. (ulterior afland ca astfel de confidente le-a facut si in alte birouri din institutie). Eu, de buna credinta fiind, fara nici-un alt interes evident sau ascuns, ci numai din dorinta de a-si remedia situatia de familie (mai ales ca si eu aveam, cum am mentionat mai sus, unele sincope in relatia cu sotul meu), am incercat a-i da sfaturi constructive.

  1. Urmare refuzului meu exprimat in mod repetat la toate ofertele, cererile si propunerile directorului general adjunct VAIDA ADRIAN, acesta a inceput sa aiba o atitudine jignitoare fata de mine, spunandu-mi, textual, „Mi se rupe de tine, sa te duci invartindu-te doamna secretara, sa te duci sa spui ce vrei ca nu imi pasa”

M-a denigrat si calomniat in fata colegilor de serviciu, incercand intr-un mod murdar sa-mi altereze imaginea la locul de munca si in societate, in general.

Mai mult, mi-a urmarit sotul precum si activitatile, deplasarile, miscarile subsemnatei.

  1. Pe de alta parte, dar in aceeasi ordine de idei, concomitent cu hartuirea si jignirile ulterioare facute direct, prin viu grai, directorul general adjunct VAIDA ADRIAN a procedat similar si prin utilizarea mijjloacelor de comunicare la distanta, telefon mobil si PC, cu ajutorul diferitelor facilitati / functii cu care acestea sunt, tehnic, dotate.

Astfel, afland adresa mea de facebook, am constatat cu surprindere ca mi-a trimis cerere de prietenie pe care, pe moment, nu am privit-o ca fiind potrivita, dar am acceptat-o pentru a nu se interpreta gresit si pentru a nu avea repercusiuni negative la serviciu. Seara, cand intram pe Facebook, vazandu-ma activa, VAIDA ADRIAN intra pe chat-ul meu, abordand diverse subiecte, initial despre colegii de serviciu, ulterior hartuindu-ma. Printre altele a folosit conturile / nick-name-ul „Mirela Baicu” sau „Mike Williams”.

A sfarsit prin a ma jigni si calomnia (ex.: pe 31.10.2014, ora 16:35 –  „eu nu vreau sa mai am de a face cu tinne ! esti doar o parasuta ordinara pe care o au toti !îâ cinew urmeaza ?”).

De altfel, faptele sunt mult mai ample si mai grave, astfel ca am informat si pe directorul general din acea perioada al Politiei Locale Ploiesti, Toader Cristinel, dar si pe Primarul de atunci al municipiului Ploiesti care, insa, nu au luat nicio masura concreta, hartuirea continuand.

 

PROBE:

  • Inregistrari audio;
  • Capturi internet: 7 print-screen-uri din Facebook;
  • Inscrisuri;
  • Martorii: _____

 

In concluzie, va rog a dispune inceperea urmaririi penale si administrarea tuturor probelor necesare in vederea trimiterii in judecata a persoanei vinovate.

(Rizea I.- preluare Incisiv de Prahova).

https://www.incisivdeprahova.ro/2018/06/11/exclusivtransformarea-directorului-general-interimar-al-politiei-locale-ploiesti-adrian-vaida-perioada-de-rut-de-la-hartuitor-hartuitor-sexual-de-la-poli/

 

 

Exclusiv

MAI, VAI ȘI AMAR! Poliția, intre muncă de erou și salar de bufon: Circul absurdității birocratice continuă!

Publicat

pe

Dezvăluiri incendiare aruncă în aer aparențele de normalitate dintr-un sistem deja șubred: cel al forțelor de ordine. Conform unui comunicat halucinant emis de Sindicatul Democratic al Polițiștilor SIDEPOL, anul 2025 a intrat în istorie nu prin vreo reformă salutara, ci ca anul rușinii instituționale, când promovările polițiștilor pe funcții au fost pur și simplu… anulate! O veritabilă comedie neagră pe spatele unor oameni care își riscă zilnic viața, orchestrată cu măiestrie de la vârful Ministerului Afacerilor Interne.

Anul Domnului 2025: Anul fără promoții, anul fără Bbni, anul fără rușine!

În mod tradițional, lunile noiembrie și decembrie erau dedicate, anual, unei proceduri absolut banale, dar vitale: promovarea polițiștilor pe funcțiile pe care le ocupă, de fapt, de multă vreme. Un soi de recunoaștere a realității, chiar dacă tardivă. Ei bine, în 2025, MAI a decis că „tradiția e praf de pușcă” și a anulat spectacolul! Ceea ce înseamnă că mii de polițiști, fie mutați pe funcții cu coeficienți salariali superiori, fie proaspăt absolvenți ai școlilor de poliție și deja aruncați în focul acțiunii pe funcții superioare, sunt, ca de obicei, plătiți tot la nivelul inferior. O mostră clasică de „muncă de supererou, plată de începător”, sub semnătura inconfundabilă a birocrației românești.

„Disciplină fiscală” sau cum să furi legal din salariul polițistului?

SIDEPOL trage un semnal de alarmă asurzitor, atrăgând atenția „factorilor decizionali” – un eufemism elegant pentru Guvern și MAI – că este absolut imperativ să se deblocheze această farsă penibilă. Căci, zic ei, acest proces vital a fost „blocat prin măsuri administrative și bugetare nejustificate din punct de vedere profesional și instituțional”. Adică, pe românește, cineva s-a gândit că e mai simplu să taie de la polițiști decât să își bată capul cu o gestiune coerentă.

În timp ce „geniile” financiare de la Guvern invocă cu patos „disciplina fiscală” și „măsuri de responsabilitate” (probabil singurele măsuri pe care le pot scrie pe o coală de hârtie fără să le pună în practică), polițiștii, pe teren, preiau atribuții superioare, coordonează activități complexe, răspund penal și disciplinar pentru tot ce mișcă, dar fără recunoaștere funcțională și, mai ales, fără drepturile salariale cuvenite. Este, practic, o formă modernă de sclavie, unde statul a transformat deficitul de personal, efortul suplimentar și responsabilitatea profesională în… motive de economisire. Pe spatele cui? Al celor care, culmea, îi protejează!

MAI: Recunoaștere zero, cerințe maximale. Rețeta perfectă pentru dezastru!

În încercarea de a salva aparențele, SIDEPOL a formulat și transmis o solicitare scrisă către Ministerul Afacerilor Interne pentru demararea procedurilor de promovare. Răspunsul? O capodoperă a ipocriziei birocratice! MAI a invocat, bineînțeles, „constrângeri bugetare și limite impuse de ordonanțe guvernamentale” (sursa: răspuns MAI către SIDEPOL, disponibil la adresa 532294), justificând astfel menținerea blocajului. Însă, culmea ironiei, munca suplimentară, responsabilitatea și riscurile profesionale au continuat să crească exponențial, generând frustrări atât de evidente încât până și un orb le-ar sesiza. Ce poate fi mai motivant decât să știi că ești indispensabil, dar neplătit pe măsura muncii tale?

Discriminare la firul ierbii: Munca de erou, plata de amator!

Promovarea pe funcții nu este un moft, ci o necesitate strigătoare la cer!

Ar acoperi realitatea activității prestate, nu doar o fantomă pe hârtie.

Ar elimina inechitățile dintre polițiștii care muncesc la același nivel, dar sunt plătiți ca și cum ar fi pe planete diferite.

Ar susține performanța și motivația, concepte SF pentru actuala conducere.

Ar reduce riscul plecărilor în masă din sistem, transformând deficitul de personal într-o gaură neagră.

Un stat care cere performanță și responsabilitate trebuie, logic, să le recunoască și să le plătească. Dar logica, se pare, este o materie opțională la MAI. Faptul că polițiștii sunt plătiți pe funcții inferioare, deși ocupă efectiv funcții superioare, nu este doar o eroare, ci o formă crasă de discriminare profesională, contrară oricăror principii de bun simț: „muncă egală – salarizare egală”, predictibilitate profesională și echitate funcțională.

Blocajul „intelighent” al MAI: Cum distrugem motivația cu un singur pix!

Consecințele acestui blocaj sistematic sunt dezastruoase și, cu siguranță, intenționate:

Moralul personalului este la pământ, frecând praful.

Încrederea în instituție, deja fragilă, se spulberă ca un castel de cărți.

Atractivitatea profesiei este inexistentă; cine ar vrea să fie erou pe gratis?  Stabilitatea resursei umane, un mit demult uitat.

SIDEPOL suna alarma: Când răbdarea se transformă în acțiune sindicală (și nu prea!)

Sindicatul cere, nu roagă, Ministerului Afacerilor Interne și Guvernului României:

  • Deblocarea de urgență a procedurilor de promovare, cu includerea sumelor necesare în bugetul aprobat pe anul 2026 – o cerere atât de revoluționară!
  • Eliminarea interpretărilor administrative abuzive ale legii care afectează promovarea – pentru că legea este pentru unii mumă, pentru alții ciumă.
  • Recunoașterea muncii efective și a atribuțiilor suplimentare asumate de polițiști – un vis frumos, nu?

Și, cireașa de pe tortul birocratic: pentru ca polițiștii să poată fi promovați, șefii nemijlociți trebuie să întocmească o „notă de fundamentare” care să fie avizată de șeful ierarhic și, ulterior, aprobată de ordonatorul de credite! Un traseu demn de labirintul lui Minos, doar pentru a recunoaște o realitate pe care o vede orice cetățean.

SIDEPOL nu se lasă intimidat și va continua demersurile, probabil până la epuizare, pentru ca polițiștii să beneficieze de recunoașterea profesională pe care o merită. Avertismentul final? În lipsa unor soluții concrete, „nu excludem acțiuni sindicale suplimentare”. Adică, probabil, încă un memoriu, încă o adresă… sau poate chiar o grevă a râsului, căci altfel, situația e de plâns! Rămâne de văzut dacă Ministerul va prefera să joace în continuare rolul de clovn tragicomic sau va alege, în sfârșit, să respecte forțele de ordine. (Cerasela N.).

Citeste in continuare

Exclusiv

Ce pastă polish să alegi dacă ești începător

Publicat

pe

De


Dacă te-ai hotărât să îți polishezi singur mașina acasă, cel mai probabil ai pornit de la un motiv simplu: vrei să rezolvi niște probleme vizibile ale vopselei fără să mai plătești un atelier. Poate ai observat zgârieturi fine, urme de la spălări repetate sau vopseaua nu mai are deloc luciul de altădată. Intri să cauți paste de polish și, foarte repede, apare confuzia: sunt prea multe variante și nu știi ce să alegi.

Adevărul este că, dacă ești începător, nu ai nevoie de produse complicate. Contează să alegi pasta polish potrivită în funcție de problema pe care o vezi pe mașină, nu în funcție de denumiri sau promisiuni exagerate.

Ce probleme are, de obicei, vopseaua unei mașini folosite zilnic

În cele mai multe cazuri, o mașină care circulă normal nu are defecte grave. Cele mai frecvente probleme sunt micro-zgârieturile fine, urmele circulare lăsate de perii sau bureți, aspectul tern și lipsa de luciu. Acestea apar din spălări greșite, praf, nisip, sare sau pur și simplu din trecerea timpului.

Pentru astfel de situații, nu ai nevoie de o pastă agresivă. Din contră, o pastă prea dură poate crea mai multe probleme decât rezolvă, mai ales dacă nu ai experiență.

Pasta de polish cu tăiere ușoară – alegerea sigură pentru început

Dacă ești la prima experiență de polish auto, cea mai bună alegere este o pastă cu tăiere ușoară sau medie. Acest tip de pastă este gândit exact pentru corectarea zgârieturilor fine și pentru împrospătarea vopselei.

O astfel de pastă lucrează controlat, nu mănâncă excesiv din lac și îți oferă timp să înveți mișcările corecte. Chiar dacă insiști puțin mai mult într-o zonă, riscurile sunt mici. Pentru uz casnic, este varianta cea mai echilibrată.

Când are sens o pastă de polish mai abrazivă

Pastele cu tăiere mare sunt destinate zgârieturilor adânci, urmelor serioase sau vopselelor foarte degradate. Problema este că aceste paste cer experiență, presiune controlată și, de multe ori, o mașină de polish rotativă.

Dacă ești începător, nu este recomandat să începi cu o astfel de pastă. Poți crea holograme, urme vizibile sau poți subția prea mult stratul de lac. Pentru primele lucrări, este mai sigur să eviți aceste produse.

Pasta de finisare – când vrei doar luciu

Există și paste de finisare, cu abrazivitate foarte mică sau aproape inexistentă. Acestea nu corectează defecte, dar ajută la uniformizarea suprafeței și la obținerea unui luciu plăcut.

Dacă mașina ta nu are zgârieturi vizibile și vrei doar să îi împrospătezi aspectul, o astfel de pastă poate fi suficientă. Este ușor de folosit și foarte iertătoare pentru cineva aflat la început.

Contează culoarea mașinii când alegi pasta?

În general, nu. Majoritatea pastelor de polish sunt universale și pot fi folosite pe orice culoare. Ceea ce contează este starea vopselei, nu culoarea ei. Diferențele apar mai degrabă la modul în care se văd zgârieturile după polish, nu la alegerea pastei în sine.

De ce este bine să începi simplu

Mulți începători greșesc pentru că vor rezultate rapide și aleg produse prea agresive. În realitate, un polish corect făcut înseamnă pași simpli, repetați corect. O pastă potrivită, un burete adecvat și răbdare sunt suficiente pentru rezultate vizibile.

Poți face mai multe treceri cu o pastă ușoară și vei avea un rezultat mai bun decât cu o singură trecere agresivă.

Dacă ești începător și vrei să îți polishezi mașina acasă, alege o pastă de polish cu tăiere ușoară sau medie. Este cea mai sigură variantă pentru a rezolva zgârieturile fine, urmele de spălare și lipsa de luciu, fără riscuri inutile. Pe măsură ce capeți experiență, poți testa și alte tipuri de paste, în funcție de nevoi.

Pentru paste de polish potrivite uzului de acasă, dar și pentru mașini de polish, bureți, lavete din microfibră și alte produse necesare, găsești o gamă variată pe kraftprofesional.ro, unde poți alege exact ce se potrivește nivelului tău de experiență și stării vopselei mașinii tale.

Citeste in continuare

Exclusiv

Tendințe de machiaj și coafură pentru miresele din ianuarie 2026

Publicat

pe

De


O nuntă în luna ianuarie are un farmec aparte. Aerul rece, lumina albă a iernii, atmosfera intimă și elegantă creează un decor special, diferit de cel al nunților de vară. Tocmai de aceea, frumusețea miresei într-un context de iarnă merită o atenție specială.

Machiajul și coafura trebuie să reziste temperaturilor scăzute, dar și să completeze stilul unei rochii de mireasă și al întregului eveniment.

Dacă îți pregătești nunta în plină iarnă, iată care sunt tendințele de beauty pentru miresele din ianuarie și câteva recomandări utile care te vor ajuta să arăți și să te simți impecabil în ziua cea mare.

Machiaj inspirat de magia iernii

În sezonul rece, accentul cade pe un ten luminos, sănătos și bine îngrijit. Pielea poate deveni mai uscată iarna, așa că machiajul trebuie gândit cu atenție, pornind de la o bază corect pregătită.

Un look fresh, cu efect de „glow”, este extrem de apreciat în această perioadă. Fondurile de ten cu finish luminos, combinate cu un iluminator aplicat discret, oferă pielii acel aspect curat și radiant, perfect pentru lumina rece a iernii. Rezultatul trebuie să fie natural, nu strălucitor în exces.

Buzele pot deveni un punct de atracție în machiajul de iarnă. Nuanțele intense, precum roșu profund, vișiniu, burgundy sau tonuri de fructe de pădure, se potrivesc excelent cu sezonul și adaugă eleganță întregului look. Este important ca rujul ales să fie rezistent și confortabil, pentru a face față orelor lungi de emoții, fotografii și zâmbete.

Ochii capătă profunzime prin reinterpretarea clasicului smokey eyes. În locul tonurilor calde, iarna aduce în prim-plan nuanțe reci: griuri, argintiu, albastru închis sau accente metalice. Fardurile cu particule fine reflectă frumos lumina și arată spectaculos în fotografii, mai ales într-un decor de iarnă.

Genele bine definite completează machiajul ochilor. Fie că alegi gene individuale pentru un efect natural, fie gene mai bogate pentru un look glam, acestea ajută privirea să fie expresivă și bine conturată.

Coafuri elegante, potrivite sezonului rece

Iarna, coafura trebuie să fie nu doar frumoasă, ci și practică. Temperaturile scăzute, umiditatea sau vântul pot influența rezistența unei coafuri, așa că simplitatea bine gândită este cheia.

Cocul jos, ușor răsucit, este una dintre cele mai populare alegeri pentru miresele de iarnă. Elegant, rafinat și stabil, acest tip de coafură se potrivește foarte bine cu rochii sofisticate și permite purtarea voalului sau a accesoriilor fără dificultăți.

Împletiturile rămân o opțiune extrem de versatilă. Fie că sunt lejere, cu aer boem, fie mai bine structurate, ele adaugă un plus de romantism și se potrivesc perfect cu atmosfera calmă a iernii. Accesoriile discrete, precum acele cu perle sau flori delicate, completează frumos acest tip de coafură.

Pentru miresele care iubesc eleganța clasică, buclele largi, inspirate din stilul old Hollywood, sunt o alegere sigură. Ondulațiile moi oferă un aer sofisticat și se potrivesc atât cu rochii simple, cât și cu modele spectaculoase.

Recomandări utile pentru miresele de ianuarie

Hidratarea este esențială. Începe rutina de îngrijire cu câteva săptămâni înainte de nuntă și alege produse intens hidratante, atât pentru ten, cât și pentru buze. Un spray hidratant poate fi extrem de util pe parcursul zilei.

Fixarea machiajului și a coafurii trebuie făcută cu produse rezistente, dar ușoare, care să nu încarce. Un machiaj bine fixat și o coafură adaptată condițiilor meteo îți vor oferi liniște și confort.

Paleta de culori trebuie să fie în armonie cu sezonul și cu rochia. Tonurile reci, accentele metalice și nuanțele profunde se potrivesc excelent cu nunțile de iarnă și completează elegant o rochie de mireasă atent aleasă.

Frumusețea începe cu rochia potrivită

Machiajul și coafura arată cel mai bine atunci când sunt alese în funcție de rochia de mireasă. Textura materialelor, linia rochiei și stilul general influențează direct look-ul final.

Dacă ești în căutarea rochiei de mireasă care să se potrivească perfect unei nunți de iarnă, aici, pe www.aryannakaren.ro, poți descoperi colecțiile Aryanna Karen. Vei găsi modele elegante, rafinate, potrivite atât pentru nunți de iarnă, cât și pentru orice stil de mireasă, iar rochia aleasă poate deveni punctul de plecare pentru întregul tău look bridal.

Citeste in continuare

Parteneri

Știri din București

Eveniment6 ore inainte

De ce să folosești platforma SEO Digital pentru publicarea advertorialelor

În perioada 18 – 20 mai 2026, capitala României va găzdui unul dintre cele mai importante evenimente europene dedicate transporturilor, logisticii...

Eveniment11 ore inainte

Sfaturi practice pentru antreprenori. Cum menții un cash flow sănătos în perioadele cu încasări fluctuante?

În perioada 18 – 20 mai 2026, capitala României va găzdui unul dintre cele mai importante evenimente europene dedicate transporturilor, logisticii...

Afaceri14 ore inainte

De ce să folosești platforma SEO Digital pentru publicarea advertorialelor

Platformă de Content Marketing pentru vizibilitate, autoritate și mențiuni editoriale SEO Digital este o platformă de content marketing care permite...

Afaceri15 ore inainte

Articole plătite bine scrise: elemente care fac diferența

De ce contează calitatea articolelor plătite în ecosistemul digital actual Într-un mediu în care utilizatorii sunt bombardați cu mesaje publicitare,...

Social18 ore inainte

Stejarii Collection, un reper de calitate în segmentul rezidențial de lux

Piața rezidențială de lux din București este, în ultimii ani, din ce în ce mai aglomerată. Zeci de proiecte se...

Socialo zi inainte

Stejarii Collection, triplu laureat la Romanian Property Awards 2025. Confirmarea unui standard care depășește granițele României

Există proiecte care impresionează printr-un debut spectaculos și proiecte care își construiesc reputația prin consecvență, rigoare și o viziune aplicată...

Exclusiv2 zile inainte

MAI, VAI ȘI AMAR! Poliția, intre muncă de erou și salar de bufon: Circul absurdității birocratice continuă!

Dezvăluiri incendiare aruncă în aer aparențele de normalitate dintr-un sistem deja șubred: cel al forțelor de ordine. Conform unui comunicat...

Eveniment2 zile inainte

Cum recunoști o mașină rulată cu kilometri reali

Kilometrajul rămâne, în 2026, unul dintre cele mai sensibile și controversate subiecte din piața auto second-hand. Deși tehnologia a evoluat,...

Eveniment3 zile inainte

RateAuto.ro și standardizarea achiziției auto în rate: model operațional din ce în ce mai urmărit în piață

Comedia „În pielea mea” prezintă din 10 februarie în cinematografe patru cupluri amuzante și surprinzătoare: Oana Gherman și Sergiu Costache, Ioana State și...

Afaceri3 zile inainte

RateAuto.ro și standardizarea achiziției auto în rate: model operațional din ce în ce mai urmărit în piață

În România ultimilor ani, interesul pentru achiziția de autovehicule rulate a crescut, dar piața continuă să fie segmentată între parcuri auto cu...

Uncategorized3 zile inainte

Logitech lansează Rally AI – un nou standard în videoconferințe bazate pe inteligență artificială

Inteligență de top, design discret: soluții video avansate, integrate subtil în spații de mari dimensiuni Logitech anunță lansarea Rally AI...

Eveniment4 zile inainte

Bucureștiul devine hub european al transporturilor, logisticii și expedițiilor de mărfuri: Uniunea Societăților de Expediții din România organizează Congresul European SEEFF & FIATA REU Field Meeting, între 18 – 20 mai 2026

În ultimii ani, tot mai mulți oameni nu mai caută încă un job în sensul clasic (full time / part...

Afaceri4 zile inainte

Bucureștiul devine hub european al transporturilor, logisticii și expedițiilor de mărfuri: Uniunea Societăților de Expediții din România organizează Congresul European SEEFF & FIATA REU Field Meeting, între 18 – 20 mai 2026

În perioada 18 – 20 mai 2026, capitala României va găzdui unul dintre cele mai importante evenimente europene dedicate transporturilor, logisticii...

Uncategorized4 zile inainte

QUEENS District, proiectul mixed-use al SPEEDWELL, a intrat în faza de dezvoltare, oferind oportunități premium de locuire și investiții în zona Aviației din București

Proiectul va livra 237 de apartamente premium și 22.500 mp de birouri moderne cu emisii zero de carbon București, 22...

Uncategorized4 zile inainte

Allview lansează gama WiPlay6301, primele Smart TV-uri din portofoliu cu webOS integrat

Brașov, 22.01.2026 – Visual Fan S.A., compania românească listată la Bursa de Valori București (simbol bursier: ALW), anunță diversificarea portofoliului de Smart...

Uncategorized4 zile inainte

Xiaomi lansează seria REDMI Note 15: Durabilitatea REDMI Titan întâlnește imaginile avansate

Xiaomi anunță lansarea seriei REDMI Note 15, care cuprinde cinci modele — REDMI Note 15 Pro+ 5G, REDMI Note 15...

Știrea Zilei