Cultură
10 secrete despre costumele din game of thrones accesorii cumparate de pe e-bay si costume copiate de fanii serialului
Pornind de la minunata manta cu blana a lui Jon Snow si pana la paltonul extraordinar a lui Daenerys Targayien, tinutele actorilor ce interpreteaza caracterele din Game of Thrones par pur si simplu rupte din povesti. Si asa si sunt, Michele Clapton, una dintre cele mai cunoscute specialiste in design de costum si in tinute de cinema, stipuleaza faptul ca in cadrul unui sezon din GoT, intre 70 si 100 de oameni lucreaza doar pentru a realiza costumele. Peste 120 de costume sunt realizate pentru fiecare sezon.
Printre oamenii care se ocupa de uriasul departament de imbracaminte, exista specialisti in tricotaje, experti in lucrul cu pielea, armurieri, fierari, bijutieri si experti in design si arte.
Asta am putea sa realizam cu totii, doar dupa o simpla rasfoire a unui episod din celebrul serial Game of Thrones. Insa exista in departament anumite secrete pe care nu le-am putea afla niciodata si pe care Michele Clapton s-a gandit sa le faca publice in cadrul unui interviu.
Iata 10 dintre cele mai ciudate secrete despre costumele personajelor Game of Thrones!
1.Fiecare costum reflecta pozitia si statutul personajului si este conceput pentru a oferi o adevarata stare de spirit celor care urmaresc serialul – tocmai de aceea, costumele evolueaza de la sezon la sezon, atragand din ce in ce mai multi fani.
- Cei mai infocati dintre acestia au incercat chiar sa copieze costumele. Cea mai copiata piesa din serial a fost blana celebrei Daenerys. Nenumarati fani au incercat sa isi realizeze haine dupa acel costum, incercarile fiind insa esuate.
- Cele mai multe costume sunt realizate de la zero – Specialistii nu cumpara haine pe care le modifica, ci de cele mai multe ori pleaca de la materiile prime si alcatuiesc haine si costume de la zero.
- Accesoriile sunt cumparate de multe ori de pe EBAY
Desi pare greu de crezut, Clapton spune ca „Ebay poate fi un adevarat rai” pentru materiale si pentru idei de creatie. Unele accesorii sunt cumparate chiar de aici si sunt reconstruite pentru a aparea in serial. Un exemplu este costumul Regelui Noptii si oasele folosite pentru a asambla oastea umblatorilor albi.
- Costumul de incoronare a lui Cersei este favoritul designerilor – asta deoarece la alcatuirea acestui costum s-a lucrat mai mult de o luna de zile, foarte multi specialisti venind cu idei si cu proiecte de design diferite. La fel de mult s-a discutat si daca Jon Snow sa poarte mantia cu blana sau nu.
- Exista o echipa intreaga de oameni care fac costumele sa para uzate.
E greu de crezut, insa in spatele GoT chiar sunt oameni platiti sa poarte haine si sa se tavaleasca cu ele prin praf, prin noroi, sa le zgarie, sa le uzeze. Asta fac o multime de oameni, coordonati de designeri si artisti plastici, care au ca rol deteriorarea si distrugerea costumelor, asa incat acestea sa para uzate.
- Fiecare broderie de pe mantiile regale ascunde un mesaj subliminal
Desi nu pare extrem de vizibil, fiecare detaliu conteaza pentru fanii inraiti ai serialului. Fiecare broderie, de pe mantia Sansei Stark, spre exemplu, spune o intreaga poveste. In plus, exista o echipa speciala care are de realizat aceste detalii, pentru fiecare costum.
- „Sfarcurile nepatatilor” cea mai mare problema identificata in timp ce designerii construiau costumele
Fiind foarte mulate pe corp, armurile ostenilor nepatati ai lui Daenerys creau mereu probleme, declara Michele. Acestea nu reuseau sa se muleze perfect in zona pectoralilor, din cauza sfarcurilor si astfel au trebuit sa fie ajustate si chiar inlocuite.
- Sansa Stark isi pastreaza hainele in viata reala
Unul dintre corsetele realizate pentru Sophie Turner in rolul sau (interpretand-o pe Sansa Stark) i-a ramas in garderoba reala, aceasta cerand in exclusivitate designerilor sa-i inapoieze piesa dupa ce a imbracat-o in timpul showului.
- Chiar si cele mai luxoase tinute din serial doar par a fi extrem de scumpe, in realitate fiind foarte ieftine– O parte din armurile si costumele pentru unele personaje sunt facute chiar din bucati de materiale cumparate de la IKEA. Acestea au fost luate, taiate si aranjate in ordine, apoi adaugate accesorii din piele si metal, astfel constituind costume sau armuri pentru cavaleri. Iar accesoriile de pe capele regale sunt de cele mai multe ori realizate din plastic sau metal, nefiind din metale pretioase sau diamante, asa cum sunt prezentate.
Cultură
Cine sunt cuplurile surprinzătoare care fac schimb de roluri în comedia „În pielea mea” din 10 februarie
Comedia „În pielea mea” prezintă din 10 februarie în cinematografe patru cupluri amuzante și surprinzătoare: Oana Gherman și Sergiu Costache, Ioana State și Gabriel Vatavu, Azaleea Necula și George Tănase, Vlad Gherman și Alexandra Răduță.
Dintr-un joc de roluri aparente, în jurul cărora se nasc deseori discuții și tensiuni inutile, cei opt prieteni buni, foarte diferiți, ajung să-și cunoască mai bine partenerii, să se accepte așa cum sunt și să se și distreze pe seama provocării acceptate.
Biletele s-au pus deja în vânzare. Trailer & info – pe site-ul inpieleamea.ro.
Mai multe detalii despre personaje, dezvăluite de actori, în premieră, în clipuri amuzante, se regăsesc pe paginile filmului „În pielea mea” de Facebook, Instagram, TikTok.

Oana Gherman și Sergiu Costache sunt Emma și Viorel — o avocată și un specialist IT, destul de diferiți. Ea este lider, o femeie cu un puternic spirit competitiv căreia îi place să aibă inițiativă și control, el e un tip calm, blând și ascultător, care își asumă cu bucurie rolul de împăciuitor al grupului.

Ioana State și Gabriel Vatavu sunt Georgiana și Gigi — o femeie dură și sigură pe sine, în căutarea unui nou plan de carieră, dar în realitate extrem de empatică și protectoare, și un bărbat sincer și loial, șofer de taxi, care-i scrie poezii și are o încredere neclintită în propriile convingeri, chiar și atunci când realitatea îl contrazice.

Azaleea Necula și George Tănase sunt Didi și Bitză — o femeie superbă, influencer de beauty cu sute de mii de urmăritori și un bărbat imatur, nostalgic după anii de facultate, în căutarea unui job stabil.

Vlad Gherman și Alexandra Răduță sunt Lăcrămioara și Cezar — o farmacistă germofobă și un antrenor personal mereu „zen”. Ar face orice unul pentru celălalt, chiar dacă se scot deseori din sărite.
Deși sunt foarte diferiți, cei opt prieteni au multe lucruri în comun, se simt bine unii cu ceilalți, iar fetele și băieții ies deseori împreună.
Într-o zi în care petrec timpul împreună la un grătar, dintr-o discuție banală se naște un joc nebun: un weekend cu roluri inversate, fetele versus băieții. Fetele merg la pescuit și petrec o noapte într-un cort pe malul Dunării, în timp ce băieții trec printr-un adevărat maraton de înfrumusețare, terminat cu o noapte de club. La început, fiecare tabără privește cu invidie distracțiile celeilalte, crezând că modul în care se desfășoară fiecare e simplu, dar totul ia amploare când activitățile „relaxante” devin surse de haos și provocări neașteptate. Natura nu e chiar prietenoasă cu fetele, pescuitul nu e floare la ureche, iar pentru băieți, masajele și tratamentele corporale se transformă într-un test de răbdare.
O comedie plină de situații absurde, rivalități amuzante și întrebări incomode: unde e mai greu, în mijlocul naturii sau în mijlocul unui salon de frumusețe? Și, mai ales, cine câștigă?
Spectatorii sunt invitați să afle mai multe și să râdă cu poftă din 10 februarie în cinematografe.
PREMIERA DE GALĂ a filmului „În pielea mea” va avea loc pe 9 februarie, de la ora 19:00, la Cinema City AFI Cotroceni.
O parte din membrii echipei vor fi prezenți la întâlnirile cu publicul din 14 orașe din țară unde vor fi organizate proiecții speciale, începând cu data de 3 februarie.
Din distribuție mai fac parte: Ioana Ginghină, Ionuț Achivoaie, Mihai Găinușă, Cătălin Coșarcă, Toto Dumitrescu, Daria Jane.
Mai multe detalii, imagini de la filmări, fragmente din film și declarații din partea actorilor sunt disponibile pe paginile social media ale filmului de Facebook, Instagram, TikTok.
Adrian Pădurețu („Unde merg elefanții”, „Warboy”, „Crai nou”, „Străjerii”) semnează imaginea filmului. De sunet s-a ocupat Bogdan Ivanovici, de scenografie Anca Miron, iar de costume Francisca Vass.
TRAILER: https://bit.ly/InPieleaMea
Un film produs de: CB MOTION PICTURES în asociere cu MAGNETIC MEDIA PRODUCTIONS. Producător executiv: Adela Mara. Manager producție: Iulia Cezara Roșu
Casting: ELEPHANT MEDIA
Realizat cu sprijinul:
Co-finanțatori: C&C HOUSE RESIDENCE, S&I BEST CORPORATION WEB DESIGN, CLIMA FREON
Sponsori: CLINICA RMN TINERETULUI; CLINICA IMAMED; OMV PETROM; MIKO BEAUTY PALACE; ȘERBAN & ASOCIAȚII; ESTEEM BODY SCULPT & SPA; PIZZERIA VOLARE; MERLIN’S; DOWNTOWN FITNESS MATEI BASARAB; THE COFFEE HOUSE; CLAUMAR PESCAR; UNIVERSITATEA DE ȘTIINȚE AGRONOMICE ȘI MEDICINĂ VETERINARĂ BUCUREȘTI
Parteneri: AUTO ITALIA IMPEX SRL; KGM BUCUREȘTI – SMT PALLADY; RAZELM LUXURY RESORT – JURILOVCA; SCEMTOVICI & BENOWITZ GALLERY; CREATIVE AVOCADOS; ALCHEMICO.
Partener social: Asociația „România Zâmbește”.
Distribuitor: T.R.I.B.E. Films.
www.facebook.com/TribeFilms.ro – www.instagram.com/tribefilms.ro/
Partener media principal: VIRGIN RADIO ROMANIA
Parteneri media: CineFan, News.ro, Zile și Nopți, Cinemap, Revista FILM, Playtech, Happ.ro, Cinefilia, Daily Magazine, Filme-carti, MovieNews, The Movienator, Munteanu.
Cultură
Eyes-Shut – teatrul senzorial ca instrument de incluziune și conștientizare socială
Asociația Clubul Sportiv Forza Junior Costuleni (ACSFJC) anunță încheierea proiectului european Eyes-Shut – Sensorial Theater for Adults with Visual Disability (2024-1-RO01-KA210-ADU-000255243), un demers internațional care a demonstrat că teatrul poate deveni un spațiu de întâlnire, reflecție și empatie pentru întreaga comunitate, dincolo de etichete și dizabilități.
Coordonat de România, proiectul Eyes-Shut a fost dezvoltat printr-un parteneriat strategic între organizații din România, Serbia și Cipru, având ca obiectiv principal creșterea nivelului de conștientizare privind incluziunea socială prin artă senzorială. Departe de a fi un proiect destinat exclusiv persoanelor cu deficiențe de vedere, Eyes-Shut a fost construit ca o experiență comună, adresată publicului larg, în care minimum 25% dintre participanți au fost persoane cu dizabilități, iar restul membri activi ai comunității.
În cadrul proiectului, fiecare țară parteneră a avut responsabilitatea de a crea un spectacol de teatru senzorial propriu, adaptat contextului local și realizat împreună cu comunitatea:
– România a dezvoltat spectacolul „Ziua Magică”, prezentat în Iași și București, în spații culturale și educaționale, cu participarea adulților cu și fără deficiențe de vedere, cadre didactice, artiști, stakeholderi locali și reprezentanți media.
– Cipru a realizat patru reprezentații ale spectacolului „Omul cu trei ochi”, explorând percepția, identitatea și relația dintre simțuri.
– Serbia a creat spectacolul „Iad, Purgatoriu și Rai”, o experiență senzorială profundă despre limite, emoții și reconectare umană.
Toate cele trei producții au fost rezultatul unui proces comun de cercetare, formare și experimentare artistică, desfășurat pe parcursul proiectului, în care teatrul senzorial a fost folosit ca instrument de educație non-formală pentru adulți, nu doar ca act artistic.

Un rezultat-cheie al colaborării internaționale este Ghidul Eyes-Shut, un instrument practic lansat la finalul proiectului, care documentează fiecare spectacol, metodologia utilizată și pașii necesari pentru a replica acest tip de eveniment în alte comunități. Ghidul este disponibil public și poate fi consultat aici:
👉 https://eyes-shut.forzajuniorcostuleni.ro/guidebook
Ghidul se adresează organizațiilor culturale, educatorilor, artiștilor, lucrătorilor de tineret și actorilor comunitari care doresc să dezvolte inițiative incluzive, oferind exemple concrete, explicații metodologice și recomandări practice pentru implementare.
Prin Eyes-Shut, partenerii proiectului transmit un mesaj clar: incluziunea nu este un concept abstract și nu aparține doar unor grupuri specifice, ci poate fi construită prin experiențe simple, autentice și replicabile, care îi implică pe toți membrii comunității.
Proiectul Eyes-Shut se încheie oficial, însă impactul său continuă prin comunitățile implicate și prin resursele puse la dispoziția publicului, invitând organizațiile și instituțiile interesate să ducă mai departe acest tip de experiență în propriile contexte locale.
Pentru informații suplimentare despre proiect și rezultate:
🌐 http://eyes-shut.forzajuniorcostuleni.ro
📩 acsfjc@gmail.com
Cultură
FABIZ-ASE – o experiență care construiește identități, nu doar cariere
Există spații care nu se impun prin spectaculos, ci prin ritmul lor tăcut și constant. Locuri care nu încearcă să te cucerească, ci mai degrabă să te crească. Pentru mulţi studenţi, FABIZ-ASE a fost exact acest tip de loc: un teritoriu al descoperirii, în care noțiunile academice se împletesc cu lecțiile de viață, iar dezvoltarea profesională devine inseparabilă de transformarea personală. Nu simți că treci printr-o instituție; mai degrabă, instituția trece prin tine, lăsând urme care devin repere.
Aceste rânduri nu au rolul de a convinge pe cineva să aleagă FABIZ-ASE, ci de a împărtăși ce înseamnă să trăiești la interior această experiență. Dincolo de broșuri elegante, de statistici despre angajabilitate și de prezentări oficiale, viața de student FABIZ are o vibrație proprie, imposibil de cuprins în clișee. Este intensă, solicitantă, surprinzătoare și, în cele mai bune momente ale sale, profund revelatoare.
A fi student la FABIZ-ASE înseamnă mult mai mult decât a parcurge cursuri în limbi străine sau a urma un curriculum riguros. Înseamnă a intra într-o comunitate care respiră diversitate, dinamism și ambiție. Înseamnă să îți exersezi gândirea critică, dar și empatia; să înveți să privești lumea prin lentile diferite, pentru ca mai apoi să îți conturezi propria perspectivă. Este un mediu care îți tensionează limitele intelectuale, în timp ce îți modelează caracterul.
Poate că unul dintre primele lucruri care te impresionează este chiar locul în care se află facultatea: o clădire cochetă și elegantă, așezată în inima Bucureștiului, la doi pași de Calea Victoriei. Acolo, printre detalii arhitecturale discrete și ecoul unei tradiții academice puternice, simți că pășești într-un spațiu cu identitate. Când ieși dintre cursuri, te întâmpină una dintre cele mai diverse zone ale orașului, cafenele cu personalitate, străduțe care susură povești, librării în care îți pierzi orele fără să observi. Atmosfera aceasta cosmopolită devine parte din educația ta, un decor subtil care te face să simți că te afli într-un oraș european în care posibilitățile sunt nelimitate.
În sălile de curs, lucrurile se schimbă de la cochet la riguros. Aici, teorii economice și studii de caz internaționale se transformă în exerciții de gândire strategică. Profesorii nu se limitează la a preda, ei dau tonul unei culturi a performanței și a curiozității. Sunt oameni care trăiesc ceea ce predau, care îți arată nu doar cum se conduce o afacere, ci și cum se formează o viziune. Privindu-i, înțelegi că leadershipul autentic nu pășește niciodată cu aroganță, ci cu responsabilitate și moralitate. Iar când îți pun întrebări care te scot din zona de confort, realizezi că procesul de învățare nu e lineal, ci profund personal.
Dar FABIZ-ASE nu este doar un centru academic, este un ecosistem. O comunitate densă, în care ideile se mișcă repede și oamenii încă și mai repede. Fabiz Students’ Committee devine, pentru mulți, prima școală a implicării: se organizează evenimente, conferințe, workshop-uri, vizite la companii de top, acțiuni de voluntariat. Este un ritm intens, aproape amețitor, care te pune în fața unor situații în care descoperi cine ești când ești pus la treabă. Înveți să lucrezi în echipă, să îți susții colegii, să îți asumi roluri și responsabilități. Aici nu se vorbește doar despre comunitate, se trăiește.
Și, desigur, viața socială. Firească, exuberantă, uneori haotică, dar mereu memorabilă. FABIZ-ASE nu este o facultate care se teme de energia tinereții. Petrecerile din LOFT sau Fratelli au devenit aproape ritualice, parte din ADN-ul generațiilor de studenți. Dar dincolo de muzică și lumini, aceste seri înseamnă întâlniri, conexiuni, prietenii care se construiesc organic. În pauza dintre cursuri, pe hol, când rămâi fără baterie și un coleg îți întinde încărcătorul, în momentele în care dansezi în mijlocul facultății doar pentru că e miercuri, toate acestea devin fragmente din povestea ta.
Iar ce este cu adevărat special este continuitatea. La FABIZ, relația nu se încheie odată cu licența. FABIZ-ASE Alumni rămâne un spațiu viu, o rețea profesionistă, dar caldă, care te ajută să navighezi mai ușor anii de după absolvire. Mentorat, evenimente, oportunități, sprijin, sentimentul de apartenență se prelungește firesc, ca și cum facultatea ți-ar spune discret: „Nu ai plecat, doar ai trecut într-o altă etapă.”
Ce contează poate cel mai mult este felul în care FABIZ-ASE te provoacă să te vezi sincer. Nu e o facultate care te menajează. Te pune să alegi între priorități, te obligă să renunți la perfecționismul steril și să adopți eficiența inteligentă. Te învață să accepți eșecul fără să îl dramatizezi, să îl folosești ca pe un instrument al evoluției. Aici, căderile sunt firești, iar ridicările sunt obligatorii.
FABIZ-ASE nu este doar o instituție care îți deschide uși. Este locul în care înveți cum să le construiești singur atunci când nu există. Este mediul care transformă ambițiile în proiecte concrete, ideile în strategii, visurile în pași reali. Aici, antreprenoriatul, leadershipul sau consultanța nu rămân concepte abstracte, devin scenarii posibile ale propriei tale vieți.
Experiența de student FABIZ-ASE nu este simplă. Este plină, intensă, neordonată uneori, dar profund formativă. Și cred că exact în aceste contraste stă frumusețea ei. Dacă intri cu mintea deschisă și cu dorința sinceră de a deveni mai mult decât ești astăzi, vei ieși alt om. Mai puternic. Mai curios. Mai viu.
Iar poate acesta este cel mai mare dar al FABIZ-ASE: faptul că nu te pregătește doar pentru o carieră, ci pentru o viață.
-
Evenimentacum o săptămânăAdvertoriale: ce sunt, cum se scriu și unde se publică (ghid practic)
-
Afaceriacum o săptămânăDeLucru.ro – platforma care ajută oamenii să câștige bani în plus în București, fără CV, de oriunde și indiferent de experiență, studii și vârstă
-
Afaceriacum o săptămânăGhidul Dezvoltatorului Imobiliar 2026: Cum Reduci Costurile de Construcție cu 30% – 60% prin Importuri Directe din China, Fără Rabat la Calitate
-
Afaceriacum o săptămânăRaport de Analiză Corporativă și Industrială: Ecosistemul UZINEX din Iași
-
Evenimentacum o săptămânăÎncepând de Joi, România participă la Târgul Internațional de Turism de la Viena Ferien-Messe Wien
-
Socialacum o săptămânăAvocatul Gabriel Zbârcea: „Iubirea față de România nu este o ideologie”
-
Afaceriacum o săptămânăÎncepând de Joi, România participă la Târgul Internațional de Turism de la Viena Ferien-Messe Wien
-
Afaceriacum o săptămânăCel Mai Puternic Avantaj Competitiv pentru Dezvoltatorii Imobiliari din România

